Notre offre entreprise2

Formation en entreprise : faire adopter la posture du consultant à ses collaborateurs

 

Vous êtes responsable RH ou directeur d’entreprise ? La formation consulting de l’école est adaptée aux besoins de vos seniors : Consultant Time leur apporte tous les outils pour évoluer dans votre société et valoriser leurs compétences, pour leur permettre d’intervenir sur de nouveaux périmètres, de manière plus transversale, avec le mental du consultant.

Formation des salariés seniors : quels avantages ?

Les entreprises regorgent de talents insuffisamment mis en valeur. Cultiver l’employabilité grâce à la formation des salariés seniors comporte des avantages considérables, non seulement pour l’entreprise, mais également pour l’employé. La formation de Consultant Time, personnalisable selon les besoins de la société, apporte une vision, des savoir-faire et des outils utiles au senior pour améliorer ses compétences et leur contribution à l’entreprise.

Le Plan de formation entreprise

C’est dans le but de permettre aux salariés d’une entreprise de s’adapter à leur poste de travail et de développer de nouvelles compétences que le Plan de formation entreprise a été mis en place par le Gouvernement via le Code du travail.  Découvrez dans cette rubrique toutes les informations à connaître sur ce programme obligatoire en entreprise.

Formation en entreprise : la méthode Consultant Time

La méthode Consultant Time de la formation en entreprise apporte aux participants toutes les bases pour définir et construire leur projet personnel et professionnel : nos formateurs accompagnent ainsi les futurs consultants au sein de votre entreprise durant 9 sessions de 2 jours, étalées sur une durée de 4 mois. Les participants deviennent force de proposition et appréhendent l’entreprise comme une cliente, et non plus comme un employeur, en étant plus orientés profit.

Une formation pour appuyer les enjeux de la GPEC

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) concerne les entreprises françaises de plus de 300 salariés. Cette démarche permet d’anticiper les besoins en ressources humaines, et d’adapter les emplois et les compétences aux objectifs de l’entreprise. Consultant Time fait le point sur la définition de ce programme national.

Découvrez nos tarifs et dossiers de candidature pour la formation Consulting en entreprise.

Pour en savoir plus sur Consultant Time :

La formation consultant pour les individus

- Les modules de la formation individuelle

- L’emploi des seniors : notre dossier

- La reconversion professionnelle : quels objectifs ?